Panduan Wawancara Kerja

MinersIndonesia.info - PANDUAN WAWANCARA KERJA

PERSIAPAN:

• Pelajari riwayat hidup/CV untuk mengetahui secara ringkas latar belakang dan riwayat bekerja.
• Siapkan model kompetensi untuk jabatan ini beserta daftar pertanyaan‐pertanyaan terfokus.

Langkah‐1 Introduksi:

Buka wawancara dengan salam dan pembicaraan ringan untuk membentuk suasana yang hangat dan baik.

Contoh :

• Menanyakan Kabar
• Cuaca hari ini
• Perjalanan ketempat wawancara
• Perkenalkan nama anda dan peran anda diperusahaan
• Waktu yang akan dipakai untuk wawancara ini

Tujuan wawancara :

• Untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk ketepatan persyaratan jabatan dengan individu
• Mengenalkan organisasi perusahaan posisi kepada kandidate

STRUKTUR WAWANCARA:

• Wawancara ini akan terdiri dari tiga bagian.
• Pada bagian pertama, saya ingin agar anda menceritakan  pekerjaan anda saat ini, Yaitu mengenai tanggung jawab utama anda, juga lingkungan kerja anda, misalnya suasana kerja,tantangan,dsb. Selain itu saya juga ingin mendapa rincian, penjelasan mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya.
• Kemudian, dibagian kedua, saya akan meminta anda menceritkan beberapa perstiwa atau kejadian penting dimana anda, terlibat didalamnya, yang terjadi dalam kurun waktu 1‐2 tahun terakhir.
• Wawancara ini agak berbeda dengan wawancara yang biasa dilakukan. Dalam wawancara ini saya ingin mendapatkan informasi :
• Tentang kejadian yang telah terjadi
• Tentang peran Anda secara spesifik dalam peristiwa tsb."

• Pada bagian terakhir, saya akan menanyakan mengenai minat Anda terhadap perusahaan ini. Anda juga mendapat kesempatan untuk bertanya mengenai hal‐hal yang ingin Anda ketahui, dan dengan senang hati saya akan menjawab. Sebagai penutup, saya akan menjelaskan lagi kepada Anda mengenai tahapan selanjutnya dalam proses ini."

Langkah‐2 Latar Belakang:

Pendidikan dan Pengalaman

"Mungkin kita bisa mulai dengan anda memperkenalkan diri".

"Bisa anda jelaskan, apa saja yang menjadi tanggungjawab  utama pekerjaan Anda saat ini. Apa saja menurut Anda yang terpenting harus dicapai atau dihasilkan dipekerjaan Anda".

"Bagaimana lingkungan pekerjaan (atau kerja) Anda?".

LATAR BELAKANG

Jika perlu, Anda dapat "melatih" atau membiasakan  kandidate untuk lebih spesifik, misal bertanya " Sewaktu anda sebutkan bahwa Anda memimpin tim kerja, apa yang spesifik Anda lakukan sebagai pemimpin tim tsb?".

Tanyakan juga mengapa kandidate keluar dari pekerjaannya.

Langkah‐3 Peristiwa

Spesifik, gambaran umum

"Sekarang kita sampai kebagian kedua dari wawancara ini.

Dibagian ini, saya ingin mendengar tiga atau empat peristiwa atau situasi yang Anda alami dipekerjaan Anda, yang Anda rasa/anggap efektif dan juga peristiwa dimana Anda merasa tidak efektif/kurang  berhasil. Peristiwa tsb sebaiknya yang terjadi dalam 1 sampai 2 tahun terakhir".

"Sebelumnya  sampai ke detil cerita, saya ingin meminta anda untuk menyebutkan  secara garis besar cerita Anda. Bagaimana awal mulanya, akhir peristiwa itu, tahap‐tahap penting dimana Anda terlibat.

" Setelah garis besar cerita ini, kita akan kembali ke awal peristiwa atau kejadian ini untuk mendapatkan  rincian cerita".

• Dalam bercerita nanti, saya ingin Anda menggunakan  "saya" dan bukannya "kami" atau "kita". Ini karena dalam cerita Anda tsb, saya tertarik pada Anda dan bukannya pihak lain yang terlibat. Kalau perlu, saya menginterupsi Anda jika Anda lupa dan menyebut : "kami" atau "kita"
• "Sekarang kita mulai dengan membahas peristiwa efektif yang terjadi dalam 1 sampai 2 tahun terakhir. Anda dapat mencari peristiwa atau situasi dimana Anda terlibat dan Berjalan dengan baik sekali.
• Anda merasa puas dengan hasilnya Anda merasa senang karena telah menghasilkan  Sesuatu.
• Berikan gambaran situasinya terlebih dahulu.
• Bagaimana awal mula peristiwa
• Siapa saja yang terlibat
• Rentan waktu terjadinya
• Kejadian‐kejadian penting di dalamnya dimana Anda memegang peranan
• Hasilnya."
• Terima kasih. Sekarang kita akan kembali ke awal cerita Anda untuk mendapatkan  gambaran yang lebih detil. Bisa Anda ceritakan kembali dari awal secara lebih rinci?"

FACTs

"Apa yang anda lakukan? Katakan?"

"Apa yang anda rasakan ketika peristiwa itu terjadi?" "Apa yang ada dipikiran Anda pada saat tersebut?"

"Apa yang terjadi saat itu?"

Langkah‐4 Informasi

Tambahan

• "Terima kasih atas detil yang Anda berikan. Kita akan beralih ke bagian terakhir dari wawancara."

Langkah‐5 Penutup

• Tujuan karir
• Lingkungan kerja dan pendapatan yang diinginkan
• Kapan dapat mulai bekerja
• Jelaskan proses berikutnya dan kapan kandidate akan dihubungi kembali
• Ucapkan terimakasih untuk waktu yang disediakan.

Share this post